Wypełnij on-line Wersja: 1363/20 | Pobrań: 9129 | Obowiązuje od: 2020-08-12 do: 2022-02-06 5 | Głosów: 22 Opis: ZUS ERO (archiwalny) (Covid-19 koronawirus) OŚWIADCZENIE w sprawie świadczenia długoterminowego dotyczące przyznania/ponownego ustalenia wysokości/podjęcia wypłaty tego świadczenia - od dnia spełnienia warunków Oświadczenie ZUS ERO najlepiej złożyć wraz z wnioskiem o przyznanie, ponowne ustalenie wysokości lub podjęcie wypłaty świadczenia. Natomiast jeśli nie później niż w ciągu 30 dni od dnia ustania obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego związanego z COVID-19 zgłoszono wniosek o przyznanie, ponowne ustalenie wysokości lub podjęcie wypłaty emerytury, renty lub innego świadczenia o charakterze długoterminowym, to ZUS może przyznać, ponownie obliczyć lub podjąć wypłatę tego świadczenia od dnia spełnienia wymaganych warunków - nie wcześniej jednak niż od 1 marca 2020 r. Oświadczenie nie dotyczy osób, które ubiegają się o świadczenie przyznawane od daty wskazanej w decyzji Prezesa ZUS, tj: emerytury i renty, o których mowa w art. 83 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( z 2020 r. poz. 53), rodzicielskie świadczenie uzupełniające, o których mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym ( poz. 303), emerytury i renty. o których mowa w art. 16 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu wojennego ( z 2020 poz. 517). Rozprzestrzenianie się koronawirusa zostało już oficjalnie uznane za pandemię przez WHO. Zaatakował on ludzi w niemal wszystkich zakątkach świata - w tym również w Polsce. Dlatego postanowiliśmy udostępnić ten formularz w programie fillup nieodpłatnie. Cechy formularza: Formularze archiwalne: ZUS ERO obowiązywał do dnia: 2022-02-06 ZUS ERO obowiązywał do dnia: 2020-08-11 Grupa formularzy: Bezpłatne druki związane z epidemią COVID-19 Bezpłatne formularze Typ sprawy Formularze bazowe Zakład Ubezpieczeń Społecznych ZUS, KRUS i ubezpieczenia Firmowe ZUS Kategoria e-pity 2019 Urząd Nota prawna: PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu. Format XML dla programistów: Komentarze użytkowników:

Dyżur. W czwartek gościliśmy w naszej redakcji Annę Krysiewicz z białostockiego oddziału Zakładu Ubezpieczeń na datę podjęcia wypłaty emerytury wpływa rozwiązanie umowy o pracę w trakcie miesiąca lub z ostatnim dniem miesiąca?- Emerytura przyznawana jest na wniosek, o ile spełnione są wszystkie wymagane prawem warunki. W nowym systemie emerytalnym jest jeden warunek - osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. mają prawo do emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego bez względu na wymiar udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych. Ubezpieczony musi jednak podlegać przez jakikolwiek okres ubezpieczeniom społecznym (do r.) lub ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym (po r.). Prawo do emerytury zostanie ustalone od pierwszego dnia miesiąca, w którym złożono wniosek. Inną kwestią jest podjęcie wypłaty emerytury. Uzależnione jest ono od daty rozwiązania umowy o pracę z pracodawcą, u którego pracowaliśmy przed dniem nabycia prawa do emerytury. I tak, jeżeli rozwiązanie umowy o pracę nastąpi:- z ostatnim dniem danego miesiąca - podjęcie wypłaty nastąpi od pierwszego dnia następnego miesiąca (np. rozwiązanie umowy o pracę z dniem r. - podjęcie wypłaty emerytury od r.),- w innym dniu niż ostatni dzień miesiąca - podjęcie wypłaty nastąpi od pierwszego dnia tego samego miesiąca (np. rozwiązanie umowy o pracę w dniu r. - podjęcie wypłaty emerytury od r.). Warunkiem jest, żeby świadectwo pracy wpłynęło do ZUS również w tym samym 48-letnim bezrobotnym, samotnym wdowcem. Do dnia śmierci żony byłem na jej utrzymaniu. Czy przysługuje mi prawo do renty rodzinnej?- Tak, ale jeszcze nie w tym roku. Zgodnie z obecnym stanem prawnym, wdowiec ma prawo do renty rodzinnej, jeśli osiągnie wiek 50 lat w chwili śmierci żony albo nie później niż w ciągu 5 lat od jej śmierci. Pan wiek 50 lat osiągnie w 2018 r., a ponieważ od śmierci żony upłynie wówczas mniej niż 5 lat, zatem będzie pan mógł złożyć wniosek o przyznanie renty rodzinnej. Przepisy przewidują jeszcze dwie możliwości, a mianowicie: - jeśli wdowiec nie ukończył 50 lat, czyli nie spełnił wyżej podanego warunku, ale nie ma niezbędnych źródeł utrzymania, to ma prawo do okresowej renty rodzinnej przez jeden rok od chwili śmierci żony, - jeśli jest uczestnikiem zorganizowanego szkolenia, które ma na celu uzyskanie kwalifikacji do wykonywania pracy zarobkowej, wówczas przysługuje renta rodzinna nie dłużej jednak niż przez 2 lata od chwili śmierci żony.

wariant 1 - do 31 marca 2011 r. i zgłosi wniosek o podjęcie wypłaty zawieszonej emerytury: w kwietniu 2011 r., to ZUS podejmie wypłatę emerytury od 1 kwietnia, w maju 2011 r., to ZUS podejmie

Aby otrzymać emeryturę z ZUS, poza spełnieniem określonych przez ustawę przesłanek konieczne jest wystąpienie z wnioskiem zawierającym żądanie przyznania takiego świadczenia. Sam wniosek można złożyć na kilka sposobów. Podpowiadamy jakie są opcje i krok po kroku przeprowadzamy przez sam wniosek. Żądanie przyznania świadczenia może zostać złożone na piśmie, ustnie do protokołu w organie rentowym albo elektronicznie – przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE). Aby skorzystać z możliwości złożenia wniosku elektronicznie, wymagane jest założenie konta na PUE ZUS oraz profilu zaufanego na Elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub posiadanie bezpiecznego podpisu elektronicznego. Wniosek o emeryturę składa osoba uprawniona do przyznania świadczenia lub jej przedstawiciel ustawowy. Warunkiem uzyskania emerytury jest osiągnięcie wieku emerytalnego i posiadanie okresów składkowych i nieskładkowych w ilości określonej w ustawie. Wraz z wnioskiem należy złożyć wymagane przepisami załączniki. Na podstawie złożonych dokumentów ZUS wszczyna postępowanie emerytalne skutkujące przyznaniem emerytury lub odmową prawa do niej. Krok po kroku jak wypełnić wniosek o emeryturę? 1. Zbierz wszystkie dokumenty poświadczające okresy zatrudnienia oraz wysokość zarobków. 2. Pobierz i wypełnij wniosek o przyznanie emerytury (EMP) – możesz otrzymać bezpośrednio w placówce ZUS albo wydrukować ze strony internetowej Wypełnij WIELKIMI LITERAMI, Pola wyboru zaznacz znakiem X, Wypełnij kolorem czarnym lub niebieskim (nie ołówkiem). Dane wnioskodawcy W części tej należy podać: numer PESEL, rodzaj, serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość, jeśli wnioskodawca nie ma numeru PESEL, NIP, jeśli jest on identyfikatorem podatkowym wnioskodawcy, imię i nazwisko, datę urodzenia, płeć – poprzez wskazanie K-kobieta, M-mężczyzna, nazwisko rodowe (zgodne z aktem urodzenia), poprzednio używane nazwiska, imię ojca i matki, numer telefonu, co ułatwi organowi rentowemu kontakt z wnioskodawcą w jego sprawie. Dane dotyczące adresu wnioskodawcy W formularzu bezwarunkowo należy wpisać adres zameldowania na pobyt stały w Polsce/adres ostatniego zameldowania na pobyt stały w Polsce/adres miejsca pobytu w Polsce oraz adres do korespondencji. W danych dotyczących adresu do korespondencji trzeba dodatkowo podać nazwę państwa, jeśli adres jest inny niż polski. Wymagane jest podanie aktualnego adresu zamieszkania wnioskodawcy, jeżeli adres ten jest inny niż adres zameldowania na pobyt stały w Polsce. Zakres wniosku Ta część formularza składa się z czterech punktów. Pierwszy z nich nie wymaga wypełnienia, stanowi on bowiem oświadczenie, że wnioskodawca wnosi o przyznanie emerytury. Kolejne punkty dotyczą odpowiednio: – wyboru wariantu dotyczącego przyjęcia do obliczenia podstawy wymiaru emerytury zarobków z konkretnego okresu lub podstawy wymiaru wcześniej przyznanej renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury przyjętej do ustalenia świadczenia przedemerytalnego, przy czym z uwagi na zawiłość tematyki związanej z ustalaniem podstawy wymiaru starej emerytury w przypadku wniosku o to świadczenie warto zaznaczyć, aby do emerytury przyjąć zarobki pozwalające na ustalenie najkorzystniejszej kwoty świadczenia – prośby o obliczenie wysokości emerytury według nowych zasad, jeżeli jest ona wyższa od obliczonej na dotychczasowych zasadach – dotyczy ona ubezpieczonego, który spełnia łącznie następujące warunki: urodził się przed 1 stycznia 1949 r., spełnia warunki do uzyskania emerytury ustalanej i obliczanej według dotychczasowych zasad, kontynuował ubezpieczenia emerytalne i rentowe po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, – prośby o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w ofe na dochody budżetu państwa, jeśli wnioskodawca przystąpił do ofe i ubiega się o przyznanie wcześniejszej emerytury, to powinien złożyć wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w ofe na dochody budżetu państwa. Oświadczenia wnioskodawcy W tej części wniosku wnioskodawca składa oświadczenie, czy: złożył obecnie wniosek lub pobiera któreś z wymienionych (w pkt 1 oświadczenia) świadczeń; jeśli nie składał wniosku o żadne ze świadczeń lub też nie pobiera żadnego świadczenia, dokonuje wyboru pola – nie dotyczy, złożył wniosek o świadczenie lub ma przyznane któreś z wymienionych (w pkt 2 oświadczenia) świadczeń; jeśli nie składał wniosku lub nie ma przyznanego żadnego świadczenia, dokonuje wyboru pola – nie dotyczy, jeśli wnioskodawca złożył wniosek o świadczenie/ma przyznane świadczenie, powinien podać odpowiednią instytucję (spośród wskazanych) oraz miejscowość siedziby tej instytucji, a także numer sprawy, pobiera któreś ze wskazanych (w pkt 3 oświadczenia) świadczeń wraz z podaniem jednostki, która wypłaca to świadczenie oraz numerem sprawy albo dokonać wyboru pola – nie dotyczy, po przyznaniu emerytury zamierza lub nie osiągać przychody w wysokości niepowodującej zawieszenia lub zmniejszenia emerytury/powodującej zmniejszenie emerytury/powodującej zawieszenie emerytury (punktu tego nie wypełnia wnioskodawca, który osiągnął powszechny wiek emerytalny), pozostaje nadal w stosunku pracy w Polsce lub za granicą; jeśli tak, to powinien podać wszystkich pracodawców, z którymi trwa stosunek pracy oraz kiedy nastąpi jego rozwiązanie, emeryturę przekazywać na podany we wniosku adres zameldowania/zamieszkania/do korespondencji lub na rachunek bankowy w Polsce, ma okresy ubezpieczenia/zamieszkania za granicą w państwach członkowskich Unii Europejskiej (UE)/Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) albo w państwach, z którymi Polska zawarła umowy dwustronne o zabezpieczeniu społecznym; jeśli tak, to wnioskodawca powinien wypełnić dodatkowo formularz E 207 PL oraz załącznik EMZ, wnioskodawca prosi o odroczenie przyznania emerytury z danego państwa. 3. Do wniosku dołącz dokumenty, poświadczające twój staż pracy (czyli okresy zatrudnienia składkowe i nieskładkowe). Wpisujesz te okresy chronologicznie w kwestionariuszu ZUS Rp-6 podając daty rozpoczęcia i zakończenia każdego okresu oraz rodzaj posiadanego dokumentu na ich potwierdzenie. Mogą to być świadectwa pracy i wszelkie dowody z akt osobowych (np. mianowanie, powołanie) z firm, w których wcześniej pracowałeś, legitymacje ubezpieczeniowe zawierające odpowiednie wpisy o zatrudnieniu, a jeśli przedsiębiorstwo, w którym pracowałeś nie istnieje – zaświadczenia z archiwów (informację o miejscu przechowywania dokumentacji znajdziesz w bazie zlikwidowanych zakładów pracy zamieszczonej na stronie internetowej ZUS ). 4. Dołącz dokumenty potwierdzające twoje zarobki. Podstawowym dokumentem potwierdzającym wysokość twojego wynagrodzenia jest zaświadczenie wystawione przez pracodawcę na druku Rp-7 na podstawie dokumentacji płacowej pracownika. Jeśli jej nie ma, pracodawca może wystawić zaświadczenie Rp-7 na podstawie dokumentacji osobowej (np. umowy o pracę, świadectwa pracy). Wysokość zarobków można też potwierdzić wpisami w legitymacji ubezpieczeniowej. Jeśli prowadziłeś działalność gospodarczą, wystarczy podać NKP (numer konta płatnika) – ZUS ma twoje dokumenty. Tak samo – gdy pracowałeś w firmie zatrudniającej do 20 osób, a twój pracodawca opłacał składki. Okresy pracy zarobkowej ( umowy o pracę, umowy agencyjnej lub zlecenia, pracy nakładczej, pracy w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych) możesz udowodnić przedstawiając następujące dokumenty: zaświadczenie wystawione przez pracodawcę na druku ZUS Rp-7 legitymację ubezpieczeniowa z wpisanymi okresami zatrudnienia oraz wysokością zarobków, w tym datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, rodzaj wykonywanej pracy, kwotę wynagrodzenia oraz rok, w którym to wynagrodzenie zostało osiągnięte, a także podpis pracodawcy lub upoważnionego pracownika i jego pieczątkę służbową zaświadczenie z archiwum uprawnionego do potwierdzania dokumentacji płacowo-osobowej Uwaga! Jeśli nie możesz uzyskać zaświadczenia ZUS Rp-7 (bo np. pracodawca już nie istnieje, a wcześniej nie zadbałeś o ten dokument), a nie masz też legitymacji ubezpieczeniowej, powinieneś poszukać dokumentacji osobowo-płacowej w archiwum lub u prywatnego przechowawcy. Ważne! Dokumenty dotyczące zatrudnienia powinny być dołączone do wniosku w oryginale, mogą to być także poświadczone notarialnie odpisy, wypisy i kserokopie. 5. Złóż wniosek Wniosek składasz w oddziale lub inspektoracie ZUS zgodnie ze swoim miejscem zameldowania na pobyt stały. Możesz również zwrócić się do pracodawcy, aby przesłał całość dokumentacji emerytalnej do właściwej jednostki ZUS, jednak nie jest to jego obowiązkiem. Wniosek o emeryturę możesz również przesłać drogą elektroniczną pod warunkiem, że dysponujesz podpisem elektronicznym albo korzystasz z tzw. profilu zaufanego nadanego (ePUAP). Jednak i tak nie unikniesz wizyty w ZUS, ponieważ dołączone do wniosku dokumenty, trzeba przekazać w formie papierowej (inaczej ZUS wezwie cię do uzupełnienia dokumentacji). źródła: Osobom, które wniosek o podjęcie wypłaty emerytury zgłoszą w ciągu miesiąca od otrzymania decyzji o przyznaniu emerytury – wypłata emerytury przysługuje od miesiąca, w którym już nie pozostawały w tym samym zatrudnieniu, co przed nabyciem emerytury. Przykład: Decyzją z dnia 28 lutego 2011 r. ^{Tak podniesiesz swoją emeryturę Data utworzenia: 5 listopada 2018, 6:43. Rząd zapowiedział, że będzie chciał jednorazowo podnieść najniższe emerytury Polaków. Minimalna gwarantowana podwyżka ma wynieść 70 zł brutto, czyli ok. 56 zł na rękę. Ale nie musimy czekać do marca 2019 r., by podnieść świadczenie. Małgorzata Oryga, doradca emerytalny z warszawskiego oddziału ZUS przedstawia Czytelnikom Faktu sprawdzone sposoby na to, by dostać od państwa jak najwięcej pieniędzy. Tak podniesiesz swoją emeryturę Foto: Damian Burzykowski / SPOSOBY NA WYŻSZĄ EMERYTURĘ DLA OBECNYCH EMERYTÓW Należy wyróżnić trzy grupy wiekowe. Pierwsza grupa – to osoby urodzone do 31 grudnia 1948 r., druga urodzeni po 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., trzecia – urodzeni po 31 grudnia 1968 r. Każda z tych grup ma inne możliwości uzyskania emerytury oraz różne sposoby jej wyliczenia. 1. Emerytury według starych zasad Osoby urodzone do 31 grudnia 1948 r. oraz niektórzy ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., którzy mają ustaloną emeryturę według starych zasad, mogą przeliczyć sobie staż pracy i podstawę wymiaru emerytury. W tym celu powinni przedłożyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wynagrodzenie, których wcześniej nie składali do wniosku o emeryturę. Zobacz także Wysokość emerytury ustalonej według starych zasad zależy od udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych (stażu), od wskaźnika wysokości podstawy wymiaru oraz od kwoty bazowej. Kwota bazowa zależy od daty przyznania emerytury i zmienia się każdego roku od marca. Natomiast wskaźnik wysokości podstawy wymiaru ustalany jest z zarobków z 10 kolejnych lat wybranych z ostatniego 20-lecia przed zgłoszeniem wniosku lub z 20 lat na przestrzeni całego życia. Jak można przeliczyć taką emeryturę? A) Po złożeniu wniosku i dołączeniu dokumentów potwierdzających okresy składkowe i nieskładkowe lub dokumentów z osiąganym wynagrodzeniem, które nie były złożone do wniosku o emeryturę. Dokumenty, które umożliwiają takie przeliczenie to np: • świadectwa pracy, • zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, • wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej, • listy płac uzyskane z archiwum zakładowego, • umowy o pracę, • angaże, • książeczka wojskowa, • zaświadczenia o ukończonych studiach z podanym wymiarem studiów, • akty urodzenia dzieci. B) Osoby, które pracują i pobierają emeryturę według starych zasad, mogą ją przeliczać poprzez doliczenie okresów składkowych i nieskładkowych. Takiego przeliczenia mogą dokonywać nie wcześniej, niż po zakończeniu kwartału kalendarzowego lub po ustaniu zatrudnienia. Do wniosku o doliczenie okresu składkowego i nieskładkowego powinniśmy dołączyć zaświadczenie o zatrudnieniu z wykazem zwolnień lekarskich i urlopów bezpłatnych. Osoby, które osiągają wysokie wynagrodzenie, mogą również przeliczyć podstawę wymiaru. W tym celu powinny przedłożyć zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z zakładów pracy, w których były zatrudnione w trakcie pobierania emerytury. 2. Emerytury według nowych zasad Wysokość emerytury ustalonej według nowych zasad zależy od podstawy wymiaru emerytury, tj. kapitału początkowego, składek zaewidencjonowanych na indywidualnym koncie i subkoncie oraz średniego dalszego trwania życia wyrażonego w miesiącach. Jeśli ktoś ma ustaloną emeryturę według nowych zasad i nie pracuje, to jedynym sposobem przeliczenia świadczenia jest przeliczenie kapitału początkowego. Jeżeli ktoś znalazł nowe dokumenty, które nie były składane przy ustalaniu kapitału początkowego – potwierdzające zatrudnienie i wynagrodzenie do 31 grudnia 1998 r. – może taki wniosek złożyć. Jak przeliczyć kapitał początkowy? Należy przedłożyć dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe oraz dokumenty o osiąganym wynagrodzeniu do 31 grudnia 1998 r., które wcześniej nie były składane. Wniosek o przeliczenie możemy złożyć, gdy np. odszukamy legitymację ubezpieczeniową z wpisanymi okresami zatrudnienia i kwotami wynagrodzenia, książeczkowy dowód osobisty z wpisanymi okresami zatrudnienia, na które nie mieliśmy wcześniej dokumentów itp. Dzieci to wyższa emerytura Osoby, które przeszły na emeryturę i otrzymały decyzję o przyznaniu emerytury przed 1 maja 2015 r., tj. przed wejściem w życie nowelizacji ustawy emerytalnej, powinny złożyć wniosek o przeliczenie okresu opieki nad dzieckiem. Do 30 kwietnia 2015 r. okres opieki nad dzieckiem był liczony po 0,7 proc. podstawy wymiaru. Od 1 maja 2015 r. jest liczony korzystniej tj. po 1,3 proc. podstawy wymiaru. Uwaga! Dotyczy to tylko osób, które mają wyliczane emerytury według nowych zasad. Jeśli nie ma dokumentów, to co? Dużo osób, które do tej pory nie złożyły wniosku o ustalenie kapitału początkowego, ma problem ze znalezieniem zakładów pracy, w których pracowały. Wiele z nich zostało zlikwidowanych. W takiej sytuacji należy zgłosić się do archiwów i odszukać listy płac. Warto także w domowym archiwum poszukać dokumentów, mogą to być np. angaże, umowy o pracę z wynagrodzeniem miesięcznym. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są książeczkowe dowody osobiste, czy legitymacje ubezpieczeniowe. Ważne! Jeśli do ustalenia kapitału początkowego nie mamy dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia, a pracowaliśmy w zakładzie pracy zatrudniającym do 20 osób, to wtedy cała dokumentacja jest w ZUS. Wystarczy podać dokładny adres tego pracodawcy, imię i nazwisko właściciela firmy. Wówczas, nawet jeśli zakład pracy nie istnieje, ZUS potwierdzi okres zatrudnienia i wynagrodzenia. Dorabiasz? Zyskasz! Osoba, która pobiera emeryturę ustaloną według nowych zasad i pracuje, może po zakończeniu każdego roku kalendarzowego lub po ustaniu zatrudnienia złożyć wniosek o doliczenie składek. Nie trzeba składać żadnych dokumentów o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. SPOSOBY NA WYŻSZE ŚWIADCZENIE DLA OSÓB, KTÓRE PLANUJĄ PRZEJŚĆ NA EMERYTURĘ Zachęcam osoby, które zamierzają przejść na emeryturę, aby odwiedziły ZUS i skorzystały z usług doradcy emerytalnego. Doradca wyjaśni zasady przyznawania emerytur, przekaże informacje, które mogą być istotne przy wyborze najkorzystniejszego momentu przejścia na emeryturę. Doradca obliczy również wysokość prognozowanej emerytury w kalkulatorze emerytalnym. W przypadku gdy klient zdecyduje się złożyć wniosek, doradca wyjaśni, jakie dokumenty należy przygotować i pomoże wypełnić wniosek. Pamiętajmy, że warunkiem podjęcia wypłaty emerytury jest rozwiązanie umowy o pracę. Wniosek o emeryturę można złożyć w trakcie zatrudnienia bez rozwiązywania stosunku pracy. 1. Nie odchodź z pracy ostatniego dnia miesiąca Jeśli mamy ustalone prawo do emerytury i umowę rozwiążemy ostatniego dnia miesiąca i nawet tego samego dnia złożymy świadectwo pracy, to wypłata emerytury nastąpi dopiero od następnego dnia. Jeżeli jednak rozwiążemy umowę jeden lub dwa dni wcześniej i złożymy wniosek o wypłatę emerytury oraz świadectwo pracy, to emerytura będzie wypłacana od miesiąca, w którym składamy wniosek. Przykład: Jeśli ktoś ma ustalone prawo do emerytury od 1 października, rozwiązuje umowę o pracę 31 października i tego dnia przynosi do ZUS świadectwo pracy, to wypłata jest podjęta od 1 listopada. Jeśli umowę o pracę rozwiążemy najpóźniej z dniem 30 października i świadectwo dostarczymy do 31 października, to wtedy ZUS wypłaca emeryturę za cały październik, a za przepracowane dni otrzymujemy wynagrodzenie. Czyli w jednym miesiącu otrzymujemy pełną emeryturę i pensję za prawie cały miesiąc. 2. Złóż wniosek po urodzinach Jeśli ktoś składa wniosek o emeryturę miesiąc wcześniej lub w miesiącu osiągnięcia wieku emerytalnego, to nie ma znaczenia dzień złożenia wniosku, bo przyjmowane jest do wyliczenia emerytury średnie dalsze trwanie życia dla kobiety w wieku 60 lat i dla mężczyzny 65 lat. Jeśli ktoś składa wniosek o emeryturę po ukończeniu wieku emerytalnego, wtedy data jest bardzo ważna. Przykład: jeśli kobieta urodziła się 15 września 1958 r. i wniosek o emeryturę złożyłaby w okresie od 15 sierpnia do 14 października, to wtedy przyjmujemy do wyliczenia emerytury średnie dalsze trwanie życie w wieku 60 lat. Ale jeśli złoży najwcześniej 15 października, wtedy do wyliczenia weźmiemy średnie dalsze trwanie życia dla wieku 60 lat i 1 miesiąc. Średnie dalsze trwanie życia jest w tym przypadku o 1 miesiąc krótsze i to powoduje że emerytura jest nieco wyższa. Jeden z moich klientów złożył wniosek o emeryturę tuż przed datą urodzin i wyliczyliśmy mu emeryturę w kwocie ok. 5 tys. zł. Jeśli złożyłby wniosek w tym samym miesiącu, ale po dacie urodzin miałby świadczenie wyższe o około 20 zł brutto. 3. Unikaj czerwca! Czerwiec to jedyny miesiąc, kiedy składki i kapitał początkowy poddany waloryzacjom rocznym nie podlega waloryzacjom kwartalnym. W efekcie podstawa obliczenia emerytury jest niższa, niż gdyby była ustalona w innych miesiącach. Przykład: Jeden z klientów złożył wniosek o emeryturę w marcu, mając 65 lat. ZUS wyliczył mu 3500 zł emerytury i zawiesił wypłatę z powodu braku rozwiązania stosunku pracy. Klient postanowił dalej pracować. Umowę o pracę niefortunnie rozwiązał 28 czerwca. Był przekonany, że otrzyma wyższą emeryturę. Nie wiedział jednak, że czerwiec jest niekorzystnym miesiącem na składanie wniosku o podjęcie wypłaty emerytury. Okazało się, że ten mężczyzna po przepracowaniu dodatkowo kilku miesięcy otrzymał emeryturę o 150 zł niższą niż miał wyliczoną w wieku 65 lat. 4. Jeśli masz świadczenie przedemerytalne, rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emeryturę pomostową Z początkiem października 2017 r. weszła w życie ustawa obniżająca wiek emerytalny. Osoby, które w tym dniu miały ustalone prawo do któregoś z tych świadczeń zachowują je do osiągnięcia przedłużonego wieku emerytalnego. Mogą jednak zdecydować się na złożenie wniosku o emeryturę już po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego (60 lat przez kobietę lub 65 przez mężczyznę). Wyliczona emerytura może być wyższa niż wypłacane świadczenie. Przykład: Wysokość świadczenia przedemerytalnego jest jednakowa dla wszystkich i wynosi 1070,99 zł miesięcznie. Osoba uprawniona do tego świadczenia może po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego złożyć wniosek o emeryturę. Jedna z klientek miała świadczenie przedemerytalne przyznane do 67. roku życia, ale złożyła wniosek o emeryturę i dostała 3200 zł. Jakby jeszcze później złożyła wniosek, ta emerytura byłaby jeszcze wyższa. Podobnie jest z rentami z tytułu niezdolności do pracy – jeśli renta była przyznana bezterminowa lub do osiągnięcia wydłużonego wieku emerytalnego, po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego można wystąpić o emeryturę. Ale uwaga, może się okazać, że emerytura będzie niższa niż renta. W takiej sytuacji najlepiej wycofać wniosek o emeryturę (mamy na to miesiąc od daty otrzymania decyzji o wyliczeniu emerytury), bo jeśli tego nie zrobimy, stracimy prawo do renty, a ZUS będzie wypłacać emeryturę w niższej wysokości. 5. Jeśli pracowałeś w gospodarstwie rolnym Ważne dla osób, które opłacały składki w KRUS krócej niż przez 25 lat. Jak będą składać wniosek o emeryturę z ZUS, warto by przyniosły zaświadczenie z KRUS o okresie opłacania składek na ubezpieczenie rolnicze. Okres opłacania składek w KRUS zwiększy emeryturę. 6. Jeśli jesteś nauczycielem Chcesz mieć emeryturę nauczycielską ustaloną według dotychczasowych zasad (często jest ona wyższa niż emerytura ustalona według nowych zasad), to wniosek koniecznie musisz złożyć przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Aby uzyskać prawo do emerytury z Karty Nauczyciela trzeba spełnić warunki stażowe do 31 grudnia 2008 r. oraz rozwiązać umowę o pracę na swój wniosek. 7. Jeśli pracowałeś w szczególnych warunkach Jeżeli ktoś pracował do 31 grudnia 2008 r. co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w pełnym wymiarze czasu pracy i nie skorzystał z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emeryturę pomostową, to przy wyliczeniu emerytury powszechnej może ubiegać się rekompensatę. Jest ona doliczana do kapitału początkowego i podnosi wysokość emerytury nawet o 300-500 zł miesięcznie. W tym celu przy składaniu wniosku zainteresowani powinni dostarczyć świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Ale uwaga! Jeśli ktoś pracował w szczególnych warunkach i złożył wniosek o wcześniejszą emeryturę, choć jeszcze pracuje i nie zamierza jej pobrać, powinien wycofać wniosek. Jeśli tego nie zrobi, straci prawo do rekompensaty. Na wycofanie wniosku mamy tylko miesiąc od dnia otrzymania decyzji o przyznaniu emerytury. 8. Dlaczego warto złożyć wniosek o emeryturę? Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, mogą złożyć wniosek o emeryturę, nawet jeśli nadal nie rozwiązały umowy o pracę. Dlaczego? Ubezpieczeni ci otrzymają decyzję o przyznaniu emerytury oraz legitymację emeryta, która uprawnia do wielu zniżek i ulg. Nowy pomysł rządu uratuje nasze emerytury? Najwyższe i najniższe emerytury. Nie uwierzysz, ile można dostać! Wyższe emerytura? Trzeba iść do sądu Na emeryturze można prowadzić firmę. Zobacz, ile zyskasz /3 Małgorzata Oryga doradca emerytalny z Warszawy Damian Burzykowski / Małgorzata Oryga doradca emerytalny z Warszawy /3 Tady doradcy jak pani Małgorzata doradzają emerytom we wszystkich oddziałach ZUS Damian Burzykowski / Tady doradcy jak pani Małgorzata doradzają emerytom we wszystkich oddziałach ZUS /3 Doradca pomoże podjąć decyzję o emeryturze Damian Burzykowski / Doradca pomoże podjąć decyzję o emeryturze Masz ciekawy temat? Napisz do nas list! Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem? Masz ciekawy temat? Napisz do nas! Listy od czytelników już wielokrotnie nas zainspirowały, a na ich podstawie powstały liczne teksty. Wiele listów publikujemy w całości. Wszystkie historie znajdziecie tutaj. Napisz list do redakcji: List do redakcji Podziel się tym artykułem:} Uzasadnienie Decyzją z 12.6.2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. (organ rentowy) podjął wypłatę emerytury Grażyny W. (ubezpieczona) za okres od 1.10.2011 r. do 21.11.2012 r. wraz z należnymi odsetkami. Odwołanie od powyższej decyzji wniosła ubezpieczona, podnosząc, że powinna otrzymać wypłatę za okres od 1.10.2011 r. do 31.10.2013 r. W odpowiedzi na odwołanie Po zmianie przepisów w 2015 roku pojawiły się nowe możliwości podwyższenia wysokości emerytury. Mogą z nich skorzystać zarówno ci, których emerytura wyliczana jest według starych, jak i nowych zasad, a także przyszli emeryci. ZUS ma obowiązek przeliczyć twoją emeryturę za każdym razem, gdy zajdą jakiekolwiek nowe okoliczności, które mogą zmienić jego wysokość. Jeśli okaże się, że nowa kwota jest niższa, nic nie tracisz. Nadal dostajesz dotychczasowe świadczenie. Zobacz także: Waloryzacja 2018. Ile wyniesie waloryzacja rent i emerytur dla najuboższych seniorów [TABELE] Sposób pierwszy - nie składaj wniosku w czerwcuDobrze wybierz moment, w którym zdecydujesz się zakończyć aktywność zawodową i przejść na emeryturę. Jeśli zamierzasz przejść na emeryturę wyliczaną według nowych zasad, nie składaj wniosku o jej przyznanie w czerwcu, bo wtedy otrzymasz świadczenie niższe o kilka lub kilkanaście procent. W nowym systemie emerytalnym warto poczekać przynajmniej do końca czerwca ze złożeniem wniosku o emeryturę. Dlaczego? W czerwcu co roku ZUS przeprowadza waloryzację zgromadzonych składek i kapitału początkowego. W roku, w którym składasz wniosek o emeryturę, twoje składki są waloryzowane kwartalnie. Jeśli wniosek o emeryturę złożysz w czerwcu, do jej obliczenia ZUS przyjmie wskaźnik rocznej waloryzacji składek, który zwykle nie przekracza 1-2 proc. W pozostałych miesiącach ZUS zastosuje kwartalny wskaźnik waloryzacji, który wynosi zwykle około 12 proc. - w 2017 roku był rekordowo wysoki, wyniósł aż 13 proc. Różnica w wysokości świadczenia może wynieść nawet od 100 do 200 zł na korzyść emeryta. Sposób drugi - pracuj dłużejWarto pracować po przyznaniu emerytury. Każdy przepracowany miesiąc ma bowiem wpływ na wysokość twego świadczenia (oczywiście pod warunkiem, że odprowadzane były składki na ubezpieczenie społeczne). Dlatego - jeśli otrzymujesz emeryturę wyliczoną na starych zasadach i nadal pracujesz - co najmniej raz na kwartał powinieneś składać wniosek do ZUS o doliczenie przepracowanych miesięcy (składkowych i nieskładkowych) do stażu pracy. Wówczas co trzy miesiące możesz liczyć na wyższą kwotę emerytury. Wielkość tej podwyżki będzie oczywiście zależała od wysokości już przyznanego ci świadczenia. Dlatego nie spodziewaj się dużej podwyżki, jeśli wyliczona ci przez ZUS emerytura jest niewysoka, ale przecież ważna jest każda złotówka. Poza tym kolejne podwyżki będą już liczone od wyższej kwoty świadczenia. Jeśli jesteś na wcześniejszej emeryturze i do świadczenia dorabiasz, musisz dokładnie liczyć swoje dochody, bo obowiązują cię limity dorabiania. W zależności od tego, ile zarobisz, dostaniesz emeryturę w całości, zmniejszoną albo nawet ZUS zawiesi ci wypłatę. Progi zarobkowe zmieniają się co kwartał. Jeśli skończyłeś 65 lat (mężczyzna) lub 60 lat (kobieta), jesteś w lepszej sytuacji - możesz dodatkowo zarabiać bez żadnych ograniczeń. Sprawdź koniecznie: Waloryzacja 2018. Wiadomo jaki będzie poziom waloryzacji? GUS podał dane Jeśli ZUS przyznał ci emeryturę na nowych zasadach, a ciągle jesteś aktywny zawodowo, też możesz podwyższyć swoje świadczenie - po zakończeniu każdego roku kalendarzowego powinieneś złożyć wniosek o doliczenie składek (druk ERPO). Twoje świadczenie zostanie powiększone o kwotę wynikającą z podzielenia składek (odpowiednio zwaloryzowanych) zewidencjonowanych (od dnia ustalenia prawa do emerytury) na twoim koncie przez dalsze średnie trwanie życia (wyrażone w miesiącach). Dłuższa aktywność zawodowa powoduje, że rośnie kwota składek zapisanych na twoim koncie emerytalnym w ZUS. Maleje natomiast wskaźnik dalszego trwania życia, przez który dzielony jest zebrany kapitał. To dlatego każdy rok dłuższej pracy daje podwyżkę wysokości emerytury średnio o 8 proc. Sposób trzeci - przelicz kapitał początkowy|Jeśli przed 1999 r. opiekowałaś się dzieckiem, będąc na urlopie wychowawczym, i masz emeryturę wyliczoną z uwzględnieniem kapitału początkowego, powinnaś złożyć wniosek o jego przeliczenie, a otrzymasz wyższy wskaźnik za te lata. Dopiero od 1999 r. czas opieki nad dzieckiem w ramach urlopu wychowawczego zaliczany jest do okresów składkowych i za te lata są odprowadzane składki emerytalno-rentowe z budżetu państwa. Wcześniej były to okresy nieskładkowe. Różnica jest istotna, gdyż okresy składkowe są wliczane do kapitału początkowego według wskaźnika 1,3 podstawy wymiaru emerytury, a nieskładkowe - 0,7. To przekłada się na wysokość kapitału początkowego, a od niego zależy wysokość emerytury. Przeliczenie dotyczy kapitału początkowego za okres urlopu wychowawczego, okres niewykonywania pracy w związku z opieką nad dzieckiem w wieku do 4 lat - do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie do 6 lat. Gdy na dziecko przysługiwał zasiłek pielęgnacyjny, dodatkowo okres składkowy może być zwiększony o 3 lata. Inaczej jest też liczony czas studiów. Wprawdzie lata studiów nadal są traktowane jako okresy nieskładkowe i nie mogą przekroczyć 1/3 okresów składkowych, ale są liczone w porównaniu z całym okresem zatrudnienia (doliczenia będą możliwe dopiero przy składaniu wniosku o przyznanie emerytury), a nie tylko w porównaniu z datą przejścia na emeryturę. Wcześniej dotyczyło to tylko składek opłacanych do końca 1998 r. Wyższa emerytura będzie też, jeśli przed 1 stycznia 1999 r. dobrze zarabiałeś i płaciłeś wysokie składki emerytalne od całości wynagrodzenia (przekraczające 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia), a po uzyskaniu prawa do emerytury dalej pracowałeś. Choć ZUS pobierał od ciebie wysokie składki, to przy wyliczeniu emerytury uwzględniał maksymalnie tylko 250 proc. średniej płacy. Po zmianie przepisów możesz złożyć wniosek o przeliczenie emerytury z uwzględnieniem korzystniejszych lat. ZUS co prawda nie uwzględni wyższych składek (np. od 300 czy 400 proc. pensji, bo obowiązuje ograniczenie do 250 proc. średniej), ale podając nowe lata, zyskasz na kwocie bazowej (zwykle wyższej) obowiązującej w dniu złożenia wniosku. Dzięki temu twoja emerytura wzrośnie. Uwaga! Na nowym prawie skorzystają tylko emeryci pobierający świadczenia ze starego systemu, którzy wciąż pracują i mają wysokie zarobki. Sposób czwarty - wybierz korzystniejszą tablicę trwania życiaEmerytura według nowych zasad wyliczana jest w ten sposób, że suma zwaloryzowanego kapitału początkowego i zwaloryzowanych składek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS (w przypadku członków OFE - na subkoncie) dzielona jest przez tzw. dalsze średnie trwanie życia. Natomiast średnie dalsze trwanie życia (czyli ile lat i miesięcy po przejściu na emeryturę jeszcze statystycznie będziemy żyć) ustalane jest na podstawie tablic ogłaszanych co roku przez prezesa GUS i zależy od wieku, w którym przechodzi się na emeryturę. Osoba, która pracuje dłużej, zgromadzi więcej składek na swoim koncie, a tym samym będzie otrzymywać wyższe świadczenie. Czytaj również: ZUS źle wylicza emerytury? Mamy odpowiedź instytucji Do maja 2015 r. ZUS, wyliczając emerytury, stosował tablice z dnia złożenia wniosku o emeryturę. Obecnie może uwzględnić tablicę obowiązującą w dniu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Dzięki temu pracując dłużej po ukończeniu wieku emerytalnego, nie musisz się obawiać, że twoje świadczenie będzie niższe. Z nowych zasad mogą skorzystać zarówno osoby dopiero składające wniosek o przyznanie świadczenia, jak i ci, którym ZUS już przyznał i obliczył nową emeryturę. Sposób piąty - poszukaj brakujących dokumentów lub świadkówWarto rozejrzeć się, czy w wykazie zarobków, który przedłożyłeś do wniosku, wskazano rzeczywiście te najlepsze, jakimi dysponował zakład pracy. Warto sprawdzić, czy nie miałeś zarobków, których nie dołączyłeś, starając się o emeryturę. Dostarczyłeś np. tylko te dokumenty, które były łatwe do zdobycia. Tymczasem każdy na nowo dostarczony dowód i uwzględniony przez ZUS to szansa na wyższe świadczenie. Powstają nowe archiwa gromadzące dokumentację pracowniczą, z każdym rokiem powiększa się także wykaz zlikwidowanych i przekształconych firm opracowany przez ZUS. Część informacji można znaleźć, nie wychodząc z domu - przeglądając bazę zlikwidowanych zakładów pracy na stronie internetowej Jeśli nie uda ci się odkryć żadnych nowych dokumentów potwierdzających twoje zatrudnienie, możesz poszukać świadków, którzy potwierdzą, że pracowałeś w danej firmie. Świadkowie mogą potwierdzić np. rodzaj pracy, jaką wykonywałeś, jak długo byłeś zatrudniony, czy była to praca na cały etat, czy byłeś ubezpieczony itp. Możliwość udowodnienia zatrudnienia przy pomocy świadków dotyczy tylko dokumentów, które zaginęły przed 15 listopada 1999 r. Sposób szósty - znalazłeś zarobkiDotarłeś do zarobków, które uzyskiwałeś przed przyznaniem świadczenia, a których nie przedłożyłeś ubiegając się o emeryturę? Mogą one podnieść twoją emeryturę. Przynieś do ZUS zaświadczenie, a pracownicy sprawdzą, czy przyjęcie zarobków z tego zaświadczenia do podstawy wymiaru będzie korzystne. Jeśli przechodziłeś na emeryturę dawno, jeszcze przed 1999 r., może korzystniejsze będą zarobki z innych lat niż te, od których obliczono ci emeryturę. A może korzystniejsze będą zarobki z 10 kolejnych lat, czy nawet z 20 lat wybranych ze wszystkich lat pracy? Pamiętaj, że warunkiem takiego przeliczenia emerytury jest wyższy wskaźnik podstawy wymiaru świadczenia. Kwota bazowa będzie ta sama, jednak wyższy wskaźnik zagwarantuje ci wyższe świadczenie. A może pracodawca wypłacił ci jakieś zaległe wynagrodzenie, za które opłacono składki na ubezpieczenia społeczne, a pochodzące z okresu, z którego obliczono podstawę wymiaru emerytury. Nie zapomnij dostarczyć zaświadczenia - ZUS ponownie obliczy wysokość emerytury, od wyższej podstawy wymiaru. W tym samym dniu doręczyła do ZUS świadectwo pracy i wniosek o podjęcie wypłaty emerytury. Warunek do uzyskania emerytury, tj. ukończenie 60 lat, spełniła 14 sierpnia 2021 r., wniosek złożyła 2 sierpnia 2021 r., a stosunek pracy rozwiązała 30 sierpnia 2021 r., co udokumentowała w ZUS tego też dnia.

.........................., 2014 - ........ - ........ Wnioskodawca: .................................. (imię, nazwisko, adres, PESEL) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w ......................................... ul. ...................................................... Nr emerytury ............................................... Wniosek o wypłatę zawieszonej emerytury wraz z odsetkami Na podstawie art. 7 Ustawy z dnia 13 grudnia 2013 r. o ustaleniu i wypłacie emerytur do których prawo uległo zawieszeniu w okresie od dnia 1 października 2011 r. do dnia 21 listopada 2012 r. ( z 2014 r., poz. 169 ) wnoszę o wypłatę zawieszonej na podstawie decyzji ZUS z dnia ......... r., nr ............ mojej emerytury z uwzględnieniem waloryzacji oraz odsetek ustawowych w okresie od 1 pażdziernika 2011 r. do 21 listopada 2012 r. Uzasadnienie Prawo do emerytury nabyłam/nabyłem z dniem .......... r. , nr decyzji .......... r. Wypłata należnego mi świadczenia została wstrzymana na podstawie decyzji ZUS z dnia ......... r. w sprawie o nr .............. ZUS powołał się wtedy na art. 28 Ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw ( 2010, Nr 257 poz. 1726). Od dnia 19 lutego 2014 roku obowiązuje Ustawa z dnia 13 grudnia 2013 r. o ustaleniu i wypłacie emerytur do których prawo uległo zawieszeniu w okresie od dnia 1 października 2011 r. do dnia 21 listopada 2012 r. ( z 2014 r., poz. 169 ), która nakazuje organowi rentowemu wypłatę wcześniej zawieszonej emerytury na wniosek osoby zainteresowanej z uwzględnieniem waloryzacji oraz z ustawowymi odsetkami ( art. 4 ustawy). Niniejszy wniosek jest konieczny i uzasadniony. Należność proszę o przekazać na rachunek bankowy nr .................................. w Banku ....................................... .......................................... (podpis wnioskodawcy) Załącznik: - zaświadczenie pracodawcy o przychodach z roku 2011 i 2012

. 128 289 369 344 347 222 259 347

wniosek o podjęcie wypłaty emerytury 2018